„Wir achten auf ein wertschätzendes Miteinander“
Die Mitarbeitenden der Ypsomed GmbH sind mit ihrem Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Unternehmen darf sich deshalb TOP JOB-Arbeitgeber 2023 nennen. Trotz anspruchsvoller Zeiten – die nationale Vertriebsgesellschaft der Ypsomed-Gruppe im hessischen Liederbach wächst rasant – ist der Zusammenhalt in der Ypsomed GmbH groß und die Arbeitsatmosphäre motivierend.
Marion von Schönholz ist kaufmännische Leiterin der Ypsomed GmbH. Sie erzählt im Interview mit dem Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, das die Unternehmen bewertet, warum die Unternehmenskultur besonders ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
Was ist das Besondere an der Unternehmenskultur von Ypsomed?
In unserem Unternehmen sind wir sehr divers aufgestellt. Die Kolleginnen und Kollegen kommen aus allen Ländern der Welt und bringen ihre eigene Kultur mit, dennoch identifizieren wir uns alle mit den Werten von Ypsomed und arbeiten kooperativ zusammen. Jeder kann sich einbringen und nach seinen eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Wir duzen uns und das ist ein ehrlicher Ausdruck unserer Verbundenheit, man kann oftmals nicht zwischen Chefs und Mitarbeitenden unterscheiden, denn wir sind „casual“ unterwegs – wenn nicht wichtiger Besuch im Haus ist.
Was sind die zentralen Unternehmenswerte und wie gelingt es Ypsomed, diese auch in Zeiten des Wachstums zu kultivieren?
Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, Menschen mit Diabetes zu helfen. Unsere mylife Produkte unterstützen sie im Alltag und ermöglicht ihnen, mehr Zeit für die angenehmen Dinge im Leben zu haben. Dabei möchten wir immer besser werden. Zudem kultivieren wir ein wertschätzendes, respektvolles und achtsames Miteinander. So hängen beispielsweise überall Zettel mit Aufschriften wie „Danke, dass du mir geholfen hast“ oder „Du bist ein Glücksfall für mich“, die sich die Mitarbeitenden abreißen und an andere weitergeben können. Wir achten beim Onboarding-Prozess sehr darauf, dass wir diese Werte vermitteln und leben.
Bei der Befragung zur Unternehmenskultur erhielt Ypsomed besonders hohe Zustimmungswerte der Mitarbeitenden im Bereich „Führung und Vision“. Würden Sie uns mehr darüber berichten?
Unser CEO und unser Management-Team informieren regelmäßig über die aktuelle Geschäftsentwicklung. Dabei erklären wir umfassend und motivierend die Visionen und die Strategien von Ypsomed, beantworten alle Fragen und ermutigen dazu, Routinen in Frage zu stellen. Diese betreffen nicht nur das Business, sondern auch die Aspekte Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das Führungsverhalten hat sich bei uns in den letzten Jahren von Top-down zu einem kooperativen Führungsstil gewandelt, der immer mehr Einzug hält.
Welche Benefits, die zur Attraktivität des Unternehmens als Top-Arbeitgeber beitragen, bietet Ypsomed?
Frauen und Männer wurden bei Ypsomed schon immer gleich bezahlt und wir unterstützen die Nutzung der Elternzeit bei beiden Elternteilen über alle Positionen hinweg. Zu den vielen weiteren Mitarbeitervorteilen wie der Nutzung von Wellness- und Fitnesseinrichtungen deutschlandweit, ist uns die Work-Life-Balance ein besonderes Anliegen. Dazu gehören Mini-Sabbaticals und die Möglichkeit Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen oder bei wichtigen persönlichen oder familiären Ereignissen zu nehmen.
Zum Abschluss ein Blick in die Zukunft: Wo möchte sich Ypsomed hin entwickeln?
Wir arbeiten daran, dass unsere Teams noch eigenverantwortlicher arbeiten. Das heißt, mehr Entscheidungen selbst treffen und mehr Verantwortung übernehmen. Außerdem wollen wir die Aus- und Weiterbildung jedes Einzelnen stärker fördern, sowohl fachlich als auch persönlich. Dafür bieten wir Kurse und Coachings an.
Die Ypsomed GmbH ist die nationale Vertriebsgesellschaft der Ypsomed-Gruppe. Unter der Marke mylife Diabetescare bietet sie ein umfassendes Portfolio mit Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Diabetes an. Marion von Schönholz ist kaufmännische Leiterin der Ypsomed GmbH. Sie spricht im Interview darüber, warum die Unternehmenskultur besonders ist und dass die Zusammenarbeit in Liederbach auch in stressigen Zeiten Spaß macht.
