Ypsomed pflegt eine innovationsfreundliche Unternehmenskultur mit einer ehrlichen und transparenten Kommunikation. Seit der Gründung richten wir unsere Vision und Mission auf die Interessen unserer Aktionäre, Mitarbeitenden und Kunden, wie auch auf die berechtigten Interessen von Behörden, Gesellschaft und Umwelt aus. Dabei respektieren wir in Einklang mit den geltenden Gesetzen die regional unterschiedlichen kulturellen und sozialen Regeln.

Der Verhaltenskodex beschreibt die wichtigsten Verhaltensregeln, um uns in unseren täglichen Handlungen und Entscheidungen im Unternehmen zu unterstützen. Dabei hat er nicht den Anspruch, alle Situationen und ihre möglichen Erscheinungsformen abzudecken. Gemeinsam mit unserer Vision und Mission hilft uns der Verhaltenskodex jedoch, unsere Grundsätze und Werte zu integrieren.

Unsere Führungskräfte stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden den Verhaltenskodex gelesen und verstanden haben und übernehmen eine Vorbildfunktion. Alle Mitarbeitenden der Ypsomed tragen die Verantwortung, die geltenden Gesetze einzuhalten und unsere Grundsätze und Werte konsequent umzusetzen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden sowie Dritte mutmassliche Verstösse gegen den Verhaltenskodex über die Ypsomed Integrity Line zu melden.