Bei Ypsomed gibt es nicht den einen Karriereweg. Ob fachliche Vertiefung, neue Rollen, seitliche Entwicklung oder der nächste Karriereschritt – wir ermöglichen die Entwicklung in verschiedene Richtungen.
Möchten Sie Ihre Laufbahn auch in verschiedene Richtungen gestalten können?
Mitarbeitendenförderung
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Mit einem systematischen People- und Talent-Management fördern wir individuelle Stärken und begleiten engagierte Mitarbeitende gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wir setzen uns für die individuelle Entwicklung ein
Im Rahmen von regelmässigen People Dialogen (Mitarbeitergesprächen) identifizieren wir gemeinsam Entwicklungsfelder und vereinbaren entsprechende Massnahmen. Persönliche Entwicklungsziele werden in Einklang mit der Berufslaufbahn bei Ypsomed gebracht und abgestimmt.
Wir unterstützen Weiterbildungen
Ypsomed beteiligt sich in unterschiedlichen Formen an Aus- und Weiterbildungsvorhaben. Dadurch stellen wir die Kompetenz unserer Mitarbeitenden für ihre anspruchsvollen Aufgaben sicher und ermöglichen verschiedene, unternehmensinterne Berufslaufbahnen.
Berufsbegleitendes Studium
Ypsomed bietet motivierten Mitarbeitenden Unterstützung bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Neben passenden Teilzeitstellen wird unter anderem der Besuch von Berufsmaturitäts- und Fachhochschulen gezielt gefördert. Wir übernehmen bei einem berufsbegleitenden Bachelor-Studium an einer Fachhochschule beispielsweise die gesamten Studiengebühren und bieten vorteilhafte Anstellungsbedingungen (beispielsweise indem das Arbeitspensum in dieser Zeit reduziert wird).
Nachholbildung zum Berufsabschluss
Ypsomed unterstützt Mitarbeitende, die durch eine Nachholbildung den Berufsabschluss nach Art. 32 der Berufsbildungsverordnung anstreben. Mitarbeitenden ohne Lehrabschluss ist es dadurch möglich, nachträglich und nach mehrjähriger Praxis, einen Berufsabschluss mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) zu erwerben. Ungelernte Mitarbeitende können so mit den gestiegenen Anforderungen im Zuge der voranschreitenden Automatisierung mithalten und zusätzlich ihre eigene Arbeitsmarktattraktivität erhöhen. Dabei trägt Ypsomed die gesamten Schulkosten, bezahlt die Ausbildungstage in überbetrieblichen Kursen und stellt passende Berufsbildner und Praxisbetreuer zur Verfügung.
