Ypsomed eröffnet Produktionswerk in Schwerin

Medienmitteilungen Ypsomed Gruppe

Burgdorf – Ypsomed eröffnet im nordostdeutschen Schwerin ihr neues Produktionswerk. Damit sichert Ypsomed die nötigen Produktionskapazitäten für das Wachstum in den kommenden Jahren. Am neuen Produktionsstandort werden in den nächsten Jahren rund 200 Arbeitsplätze geschaffen.

Ypsomed expands to North America

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Burgdorf – Im Geschäftsjahr 2018/19 hat Ypsomed einen konsolidierten Umsatz von CHF 453.8 Mio. erzielt (Vorjahr: CHF 466.1 Mio.). In den fortgeführten Geschäftsbereichen erzielte Ypsomed ein Umsatzwachstum von CHF 68.4 Mio. Das entspricht einer Steigerung von 24%. Das Betriebsergebnis (EBIT) beläuft sich auf CHF 73.3 Mio. (Vorjahr: CHF 61.1 Mio.). Der Reingewinn für das Geschäftsjahr 2018/19 beträgt CHF 60.1 Mio. (Vorjahr: CHF 52.1 Mio.).

Copaxone PEN von Teva
Copaxone PEN von Teva

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Burgdorf – Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (Teva), ein weltweit führender Anbieter von Generika mit innovativen Behandlungen in ausgewählten Bereichen, darunter das zentrale Nervensystem, die Schmerzbehandlung und Atemwegserkrankungen, hat sein Medikament Copaxone® im vorgefüllten Autoinjektor YpsoMate® von Ypsomed eingeführt. Copaxone® wird zur Behandlung von Patienten mit schubförmiger Multipler Sklerose (MS) eingesetzt. Die Zusammenarbeit mit Teva ist der zweite kommerzielle Markteintritt des Ypsomed Autoinjektors YpsoMate®.

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Burgdorf – Ypsomed baut den Bereich der Insulinpen-Produktion am Standort Solothurn weiter aus. Dies bedeutet neben einem wachsenden Umsatzbeitrag auch einen Aufbau von 40 neuen Stellen. Um das langfristige Wachstum des Unternehmens sicherzustellen, hat Ypsomed zudem beschlossen, rund 110 bestehende Arbeitsplätze von Burgdorf nach Solothurn zu verschieben.

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Burgdorf – Der 22. Februar markiert den Equal Pay Day in der Schweiz. Ypsomed hatte den Equal Pay Day bereits am 08. Januar und engagiert sich weiterhin stark dafür, die vollständige Lohngleichheit zwischen Mann und Frau herzustellen. Regelmässige bereichsübergreifende Analysen und Betrachtungen von Einzelfällen stellen die Lohngleichheit im Unternehmen langfristig sicher.