Als globale Partnerin für Lösungen in der Selbstmedikation setzt Ypsomed auf internationale Zusammenarbeit und den aktiven Austausch zwischen Teams weltweit. Unterschiedliche Perspektiven, kulturelle Vielfalt und gegenseitiges Verständnis sind wichtige Voraussetzungen, um innovative Lösungen für Menschen mit chronischen Krankheiten zu entwickeln.
Gemeinsames Lernen über Ländergrenzen hinweg
Um die Zusammenarbeit zwischen den Teams in Burgdorf (CH) und Changzhou (CN) weiter zu stärken, fanden interkulturelle Trainings und gemeinsame Workshops statt. Der Besuch der Kolleginnen und Kollegen aus China Anfang 2026 in der Schweiz bot dabei eine wertvolle Gelegenheit, den persönlichen Austausch zu vertiefen und voneinander zu lernen.
Im Mittelpunkt standen Fragen rund um erfolgreiche internationale Zusammenarbeit: Wie gelingt eine effektive Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg? Welche Erwartungen bestehen an Meetings, Führung und Zusammenarbeit? Und wie lassen sich Missverständnisse im Arbeitsalltag vermeiden?
Verständnis als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit
Der Austausch zeigte, wie stark Kommunikationsstile kulturell geprägt sein können: von eher indirekter und hierarchisch geprägter Kommunikation bis hin zu direkteren und stärker strukturierten Arbeitsweisen. Gleichzeitig wurde deutlich, wie wichtig Offenheit, gegenseitiger Respekt und klare Kommunikation für den gemeinsamen Erfolg sind.
Internationale Zusammenarbeit lebt nicht nur von Prozessen und Strukturen, sondern vor allem vom gegenseitigen Verständnis und Vertrauen zwischen Menschen. Solche Formate helfen uns dabei, kulturelle Unterschiede besser zu verstehen und unsere globale Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken,
sagt Olga Rosa, Head of HR Business Partner
Für Ypsomed ist der interkulturelle Dialog ein wichtiger Bestandteil einer global vernetzten Unternehmenskultur. Denn erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen voneinander lernen, Wissen teilen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
