"Das Traineeprogramm von Ypsomed ist für mich eine grossartige Möglichkeit, verschiedene Rollen kennenzulernen und herauszufinden, in welchen Bereichen ich meine Fähigkeiten und Interessen am besten einsetzen kann." Yves Bühler und Leon Tobler sind die ersten Trainees bei Ypsomed in der Schweiz. Ihr Einstieg steht exemplarisch für das, was unser Unternehmen auszeichnet: Junge Talente erhalten früh Verantwortung, lernen verschiedene Bereiche kennen und gestalten aktiv mit.
Von Anfang an mittendrin
Ypsomed baut ihr Angebot für Hochschulabsolventinnen und -absolventen gezielt aus. Das neue "Explorer Career Start"-Programm bietet jedes Jahr zwei Trainees einen strukturierten Einstieg ins Berufsleben, inklusive Festanstellung ab dem ersten Tag. Während 18 Monaten durchlaufen sie verschiedene Fachbereiche, arbeiten in Projekten mit und bringen ihre Perspektiven ein. Daneben bietet Ypsomed schon seit vielen Jahren Praktika von sechs bis zwölf Monaten an, die erste Einblicke in den Berufsalltag ermöglichen. Das Interesse an beiden Angeboten ist gross. Nicht zuletzt, weil viele Absolvierende heute einen anspruchsvollen Arbeitsmarkt vorfinden.
Lernen, anwenden, weiterkommen
Bei Ypsomed in Schwerin, Deutschland, können Abiturientinnen und Abiturienten seit diesem Jahr ein duales Studium im Bereich Maschinenbau absolvieren. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar verbindet das Programm Theorie und Praxis über viereinhalb Jahre. Projekte in der Produktion und Einblicke in moderne Technologien sorgen dafür, dass das Gelernte direkt angewendet werden kann. Die Studierenden erwerben dabei sowohl einen Berufsabschluss als auch einen Bachelor of Engineering, und sammeln gleichzeitig wertvolle Erfahrung in der industriellen Praxis.
Das Fundament für die Zukunft legen
Die berufliche Grundausbildung bildet die Basis der Fachkräfteentwicklung bei Ypsomed. Insgesamt absolvieren über 100 Lernende ihre Ausbildung im Unternehmen, davon mehr als 70 in der Schweiz und über 30 in Deutschland.
Ob in technischen Berufen wie Polymechanik, Anlagenführung oder Kunststoffverarbeitung oder in kaufmännischen Funktionen: Die Lernenden übernehmen früh Verantwortung und wachsen Schritt für Schritt in ihre Rollen hinein. So entsteht genau das Know-how, das Ypsomed langfristig stärkt.
Ypsomed geniesst insbesondere in den Kantonen Bern und Solothurn einen ausgezeichneten Ruf als Ausbildungsbetrieb. Dahinter stehen engagierte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, die ihr Wissen weitergeben und junge Menschen individuell fördern.
Unsere Leidenschaft für die Ausbildung hat wesentlich dazu beigetragen, dass sich Ypsomed als starker Ausbildungsbetrieb etablieren konnte. Trotz gesellschaftlicher Veränderungen bleiben die Bewerberzahlen stabil. Gleichzeitig bleibt es eine Herausforderung, insbesondere technische Lehrstellen zu besetzen. Umso mehr freut es mich, wenn sich unter den Bewerbenden auch junge Frauen für diese Berufe interessieren,
sagt Jasmin Heer, Manager Young Talents.
Talente kennen keine Grenzen
Mit der Expansion nach China und in die USA denkt Ypsomed die Nachwuchsförderung auch international weiter. Erste Praktika in China und der Aufbau von Kontakten zu Bildungspartnern in den USA sind wichtige Schritte, um auch dort langfristig eigene Talente zu entwickeln.
Ob Traineeship, duales Studium oder Berufslehre: Ypsomed investiert gezielt in die nächste Generation. Denn die Menschen hinter den Produkten sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor, heute und in Zukunft.
