Bei Ypsomed steht der Mensch im Mittelpunkt des Recruiting-Prozesses. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Wertschätzung und individuelle Betreuung setzt das Unternehmen auf einen persönlichen Ansatz und wurde dafür als BEST RECRUITER 2025/26 ausgezeichnet. Ypsomed belegt in der Branche Pharma / Biotechnologie / Medizinaltechnik den ersten Platz.
Jede Bewerbung zählt
Im aktuellen Geschäftsjahr sind über 13 000 Bewerbungen eingegangen. Jede einzelne wird bei Ypsomed persönlich geprüft. Ein vierköpfiges Recruiting-Team nimmt sich die Zeit, Profile sorgfältig zu beurteilen.
Wir setzen bewusst nicht auf künstliche Intelligenz im Auswahlprozess. Jede Bewerbung soll eine faire Chance erhalten und eine nachvollziehbare Rückmeldung bekommen,
sagt Claudia Menges, Manager Recruiting.
Dieser Anspruch zeigt sich auch in einer transparenten Kommunikation über den gesamten Prozess hinweg.
Recruiting als gemeinsamer Prozess
Für Ypsomed ist Recruiting mehr als ein Auswahlverfahren. Das Team versteht sich als Sparringspartner für Kandidatinnen und Kandidaten und setzt sich intensiv mit deren Profilen auseinander. Gleichzeitig analysiert das Recruiting-Team gemeinsam mit den Fachbereichen, welche Kompetenzen tatsächlich benötigt werden, denn je nach Bereich ist der Arbeitsmarkt unterschiedlich.
Unser Ziel ist es, langfristig passende Lösungen zu finden, nicht möglichst schnell zu besetzen,
so Claudia Menges.
Vielfalt im Blick
Ypsomed richtet sich an Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Lebensphasen. Der Männeranteil ist in den technischen und ingenieurwissenschaftlichen Bereichen zwar immer noch höher, aber zuletzt konnten mehr Frauen in Führungspositionen eingestellt werden.
Uns ist wichtig, dass sich alle Menschen angesprochen fühlen, unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht,
betont Claudia Menges.
Auszeichnung als Bestätigung
Für Ypsomed ist die Auszeichnung als BEST RECRUITER 2025/26 eine Anerkennung für das Engagement des Recruiting-Teams und ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.
Die Auszeichnung freut uns sehr. Aber noch wichtiger ist uns, dass wir von unseren Kandidatinnen und Kandidaten direkt positives Feedback erhalten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind,
sagt Claudia Menges.
