40 Jahre Ypsomed
Ende August hat Ypsomed ihr 40-jähriges Firmenjubiläum mit einem grossen Mitarbeiterfest im Attisholz-Areal gefeiert. Alle Mitarbeitenden der Schweiz waren mit ihren Familien zu einem bunten Fest mit verschiedenen lokalen Künstlerinnen und Künstlern und einem breiten Unterhaltungsangebot für die ganze Familie eingeladen, insgesamt kamen gegen 3500 Gäste. Höhepunkt des Tages war das Konzert des Schweizer Musikers DJ BoBo.
40 Jahre Firmengeschichte liegen hinter Ypsomed und entsprechend war die Bühne der Kiesofenhalle im Attisholz vom 40 Jahre-Logo des Unternehmens eingerahmt.
Ab und zu gab es vielleicht Frust und Verzweiflung, aber es gab eben auch ganz viele Höhepunkte in den vergangenen 40 Jahren
sagte CEO Simon Michel in seiner Begrüssung. Für 4,25 Franken in der Stunde habe er als Jugendlicher selbst Pens zusammengeschraubt und mit seinem Bruder Gabelstaplerrennen im Lager veranstaltet, erinnerte sich der 47-Jährige, der 2014 die Firmenleitung von seinem Vater Willy Michel übernommen hat.
Der erste Mitarbeiter von Ypsomed
Inzwischen beschäftigt Ypsomed rund 2500 Mitarbeitende weltweit. Als ersten Mitarbeiter des Unternehmens bat Simon Michel seinen Vater Willy Michel auf die Bühne. Gemeinsam erinnerten sie sich an einige Meilensteine in der Firmengeschichte und Willy Michel betonte, dass es nicht selbstverständlich sei, dass ein Sohn das Unternehmen des Vaters weiterführe.
Willy Michel hat das Unternehmen Disetronic 1984 in Burgdorf gegründet mit der Idee, Menschen mit Diabetes mit medizinischen Geräten in ihrer Therapie besser zu unterstützen. In Rekordzeit entwickelte er mit seinem Team eine kleine und hochmoderne Insulinpumpe, die schnell kommerziell erfolgreich wurde. 2003 wurde Disetronic mit dem Diabetesgeschäft an Roche verkauft, während Ypsomed als Nachfolgeunternehmen das Pen-Geschäft weiterführte.
Preise für Initiativen der Mitarbeitenden
Jedes Jahr vergibt Ypsomed im Rahmen des Mitarbeiterfests Auszeichnungen. So geht der MedGyver Award an findige Mitarbeitende, die Prozesse mit ihren Ideen wesentlich optimieren. Der Innovationspreis wurde an ein Team aus dem Werkzeugbau vergeben, das mit einer neuen Maschine den Ausschuss an Kunststoffteilen deutlich reduzieren konnte. Der neu eingeführte Ypsomed Sustainability Award wurde für ein Ecodesign-Konzept für den Autoinjektor YpsoMate verliehen. Damit wird der Autoinjektor in Zukunft besser recyclebar sein.
Die nächste Generation von Ypsomed
Simon Michel begrüsste zudem zwölf neue Lernende auf der Bühne und betonte noch einmal, wie wichtig der eigene Fachkräftenachwuchs für Ypsomed ist. Aktuell sind mehr als 60 Lernende bei Ypsomed beschäftigt, und “bald werden es 100 sein”, wie Simon Michel ankündigte. Denn Ypsomed wächst weiter: In China, Deutschland und den USA werden neue Fabriken gebaut und in Solothurn wird der Werkzeugbau erweitert. Insgesamt werden in diesem Jahr rund 500 neue Stellen bei Ypsomed geschaffen, 300 davon in der Schweiz.
