Ypsomed wurde erneut als eine der besten Arbeitgeberinnen der Schweiz ausgezeichnet! Diese Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement, ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Benefits und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein herzliches Dankeschön an alle, die für uns abgestimmt haben – wir schätzen euer Vertrauen sehr!
Die Liste „Top Arbeitgeber 2025“ zeichnet Unternehmen aus, die in einer unabhängigen Online-Umfrage durch die Handelszeitung und PME besonders positiv bewertet wurden. Über mehrere Tausend Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben abgestimmt. Von über 1500 Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden zählen die besten 250 zu den Gewinnern. In der Branche „Elektronische und medizinische Geräte“ belegt Ypsomed in diesem Jahr Platz 3 – darauf sind wir stolz!
Mehr als nur ein Job
Bei Ypsomed tragen wir dazu bei, das Leben von Menschen mit chronischen Krankheiten zu verbessern – eine Aufgabe, die unseren Mitarbeitenden viel bedeutet. Dieses sinnstiftende Arbeitsumfeld stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Motivation im Team. Gleichzeitig entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiter, werden flexibler und internationaler.
Diese Auszeichnung zeigt, dass unsere Unternehmenskultur und Personalpolitik geschätzt werden und einen echten Unterschied machen – gerade in einer Zeit des starken Wachstums. Die daraus entstehenden Chancen und Herausforderungen werden wir dank unseres starken Zusammenhalts und unseres gemeinsamen Engagements meistern,
sagt Mauro Pellandini, Head of Human Resources.
Doch was bedeutet es wirklich, bei Ypsomed zu arbeiten? Drei unserer Mitarbeitenden, Nadine, Reto und Thamby berichten aus erster Hand über ihre Erfahrungen. Sie erzählen, wie FlexWork ihr Berufs- und Privatleben bereichert, welche Entwicklungsmöglichkeiten sie nutzen konnten und was sie an ihrer Arbeit besonders schätzen. Moderne Arbeitsmodelle spielen dabei eine entscheidende Rolle: Unsere Mitarbeitenden können ihren Arbeitstag flexibel gestalten, ob im Büro oder im Homeoffice. So lassen sich Beruf und Privatleben noch besser in Einklang bringen.
