YpsoStory

Letzte Woche wurden die Gewinnerinnen und Gewinner des Ypsomed Innovationspreises 2022 ausgezeichnet. Der mit insgesamt 100‘000 Franken dotierte Preis wird alle zwei Jahre von der Stiftung Ypsomed Innovationsfonds vergeben. Mit der Auszeichnung unterstützen wir die Fachhochschulen und Universitäten im Schweizer Mittelland und tragen dazu bei, Entwicklungen aus der Forschung für die Gesellschaft nutzbar zu machen.

Themen:
Innovation & Digital Health

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Eine Nachricht erscheint auf dem Smartphone von Anna, es ist Zeit für ihre nächste Injektion. Die 19-Jährige leidet unter Psoriasis und muss sich regelmässig ein Medikament spritzen. Anna ist etwas ängstlich, denn die Nadel, der Stich und der leichte Schmerz bereiten ihr immer noch Unbehagen. Mit Unterstützung der App auf ihrem Mobiltelefon und ihres YpsoMate Autoinjektors, kombiniert mit dem SmartPilot, überwindet sie sich, setzt sich die fällige Injektion und freut sich, als sich auf dem Bildschirm eine Schatzkiste öffnet und goldenes Licht ausströmt. Es zeigt ihr, dass sie alles richtig gemacht hat.

Themen:
Innovation & Digital Health

YpsoStory

Die Energieversorgung der Schweiz ist in den Wintermonaten stark vom Ausland abhängig. Zudem sind die Preise für Strom sehr stark gestiegen. Damit wir bei Ypsomed ohne Energieengpässe durch den Winter kommen, haben wir eine Task Force Energie ins Leben gerufen. Unser Ziel ist es, durchgehend produzieren zu können sowie nachhaltige Sparpotentiale zu erkennen und umzusetzen.

Themen:
Responsibility & Engagement

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In Europa lässt sich seit einiger Zeit ein Mangel an qualifizierten und gut ausgebildeten Arbeitskräften feststellen. Vor allem für MINT Berufsfelder (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) sind Fachkräfte gesucht. Um diesem Problem vorzubeugen, bilden wir unsere Fachkräfte verstärkt selber aus. Jedes Jahr absolvieren rund 20 Lernende ihre Berufslehre bei Ypsomed und tragen dazu bei, die Selbstbehandlung zur Selbstverständlichkeit werden zu lassen. Zusätzlich nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen wahr, indem wir ausbilden und attraktive Arbeitsplätze anbieten.

Wie wir gemeinsam für eine erfolgreiche Zukunft arbeiten

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Ein interkulturelles, internationales Arbeitsumfeld ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg. Deshalb streben wir danach, in diesem Bereich Fortschritte zu machen und unsere Position als starke Mitbewerberin auf dem Markt zu sichern. Olga Rosa (Head of HR Management & Services) und Rafael Navajo (Head of Software Delivery Center Barcelona) arbeiten beide seit langem in einem solchen Umfeld. Sie tauschen ihre Erfahrungen aus und sprechen über unterschiedliche Kulturen, Mentalitäten und das Arbeiten aus der Ferne.

Themen:
Vermischtes