YpsoStory

Unser neues Arbeitsmodell

Die Pandemie hat unsere Vorstellung von Arbeit nachhaltig geprägt. Die plötzliche Homeoffice-Pflicht hat zu Herausforderungen, aber auch zu neuen Chancen geführt. Das flexible, zeit- und ortsunabhängige Arbeiten ist innert kürzester Zeit fester Bestandteil unserer Kultur bei Ypsomed geworden. Wir wollen weiterhin die besten Talente der Branche anziehen und deshalb in allen Lebensphasen ein auf die individuellen Situationen der Mitarbeitenden abgestimmtes Arbeitsumfeld bieten.

FlexWork@Ypsomed

Unser FlexWork-Arbeitsmodell strebt die optimale Balance zwischen Präsenz am Arbeitsplatz und Homeoffice, sprich zwischen persönlichem Austausch vor Ort und örtlich flexibler, individueller Arbeitseinteilung an. Bei Ypsomed bedeutet FlexWork deshalb, dass Mitarbeitende innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen grundsätzlich von überall und zu jeder Zeit arbeiten können. Die Abteilungen und Teams legen zusammen fest, wie sie arbeiten wollen.

Als Bestandteil der FlexWork-Initiative setzt Ypsomed auf eine zentrale unternehmensweite Plattform für die Kollaboration im Team, in der Abteilung, in Projekten, in Arbeitsgruppen und Communities.

Attraktive Bürolandschaften für mehr Produktivität

Der Arbeitsort sollte in der heutigen Welt ein inspirierender, attraktiv gestalteter Ort der Begegnung sein. Die Mitarbeitenden verspüren das Bedürfnis nach einer Arbeitslandschaft mit verschiedenen Arbeits- und Begegnungszonen, gutem Raumklima, Besprechungsboxen für Webkonferenzen, mehr Pflanzen und Farbe. Um diesen Bedürfnissen entgegenzukommen, planen wir die Umgestaltung der Büroflächen ab Sommer 2022.

Arbeiten bei Ypsomed

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