Ypsomed gehört zu den grössten Arbeitgeberinnen der Medizintechnikbranche in der Schweiz. Unseren Mitarbeitenden bieten wir attraktive und zukunftsorientierte Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine Arbeit, die Sinn macht
Mit unseren Produkten und Lösungen ermöglichen wir Anwenderinnen und Anwendern auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischer Krankheit erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit und Lebensqualität.
Flexwork & Team Spirit
Unsere Kultur verändert sich. Sie wird mit unserem Wachstum flexibler und internationaler. Was bleibt, ist die offene und kollegiale Zusammenarbeit. Wertschätzung und Sicherheit für alle Mitarbeitenden prägen unser familiengeführtes Unternehmen seit jeher.
Mitwachsen & Mitgestalten
Ypsomed ist ein erfolgreiches, rasch wachsendes Unternehmen. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Moderne Personalpolitik, die gelebt wird
Wir sind überzeugt, dass die Kompetenz und das Engagement jedes und jeder Einzelnen sowie der verantwortungsvolle Umgang miteinander entscheidend für den Erfolg von Ypsomed sind.
Eine nachhaltige Arbeitsweise, die Rücksicht auf unsere Gesellschaft und Umwelt nimmt, ist uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsinhalte und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden so gesund und nachhaltig wie möglich zu gestalten. Mit einem umfassenden strategischen Personalentwicklungsprozess, dem “People Process”, bringen wir die Anforderungen unseres Unternehmens mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden in Einklang. Unsere Mitarbeitendengespräche, Lohnrunden und Beurteilungsprozesse sind so gestaltet, dass wir optimal auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen können.
Lohngleichheit ist für uns selbstverständlich
Die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sowie die Integration von Personengruppen aller Altersgruppen, Geschlechter und Nationalitäten sind wichtige Eckpfeiler unserer Personalpolitik.
Wir setzen die Gleichstellung der Geschlechter bei Ypsomed konsequent um und stellen die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau sicher: Gleiche Arbeit wird bei gleicher Erfahrung und bei gleichem Beitrag für das Unternehmen gleich bezahlt. Die Vergütung wird regelmässig intern und extern analysiert und bei Bedarf angepasst – Stichwort Equal Pay. Dazu gehören die Teilnahme an Lohnbenchmarks und die Überprüfung der Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern.
Ypsomed ist stolze Trägerin des Fair-Pay-Labels ADVANCED, welches die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau bestätigt.
Ihre Vorteile bei Ypsomed
Entdecken Sie, was Arbeiten bei Ypsomed besonders macht. Ob spannende Entwicklungsmöglichkeiten oder attraktive Zusatzleistungen – wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Lernen Sie unsere Karrierewege und Benefits kennen.
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen
Ypsomed bietet optimale Arbeitsbedingungen, um die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu schützen.
Alle Anlagen, Gebäude und Arbeitsprozesse sind mit Schutz- und Sicherheitskonzepten versehen und unterliegen strengen Prüf- und Kontrollprotokollen. Die Organisation ist betrieblich und organisatorisch auf Notfälle vorbereitet. Angebote und Informationen am Arbeitsplatz und für die Freizeit fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden. Wir arbeiten in einem Umfeld dynamischen Wachstums. Deshalb unterstützen wir die Resilienz, also die psychische Widerstandsfähigkeit unserer Mitarbeitenden mit Kursen zum richtigen Umgang mit Belastungen. Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehören ebenso dazu wie unser modernes und flexibles Arbeitsmodell FlexWork.
Die Gemeinschaft stärken
Wer bei Ypsomed arbeitet, kann mit seinen Kolleginnen und Kollegen viel erleben – von gemütlich über genussvoll bis hin zu schweisstreibend.
Seit 2020 bietet das Programm WE@Ypsomed Aktivitäten rund um Gesundheit, Kultur und Nachhaltigkeit an: Vom Eisbaden über Kochkurse bis hin zur gemeinsamen Teilnahme an Laufevents wie dem Grand Prix von Bern ist das ganze Jahr über viel geboten. WE@Ypsomed verwaltet auch das Sponsoringbudget von Ypsomed und achtet darauf, dass dieses primär für Projekte von Mitarbeitenden eingesetzt wird, die sich für interne und externe Projekte in den Bereichen Gesundheit, Kultur und Nachhaltigkeit engagieren.
