Neben einer qualitativ hochstehenden Ausbildung bietet Ypsomed folgende Anreize:
Arbeits- und Freizeit
- 31 Tage Ferien
- Jahresarbeitszeit (Basis: 42.5-Stunden-Arbeitswoche, d. h. 8.5 Stunden pro Arbeitstag)
- Gleitende Arbeitszeit
Entschädigung
- Entschädigungen 1. – 4. Lehrjahr: CHF 680.- / 850.- / 1 100.- / 1 320.-
- 13. Monatslohn
- Monatliche Prämie für gute Leistungen (Leistungsbonus)
- Prämien für gute Leistungen im Qualifikationsverfahren (Lehrabschluss)
- Ypsomed übernimmt 50 % der Kosten an Vorbereitungskursen zum Qualifikationsverfahren
- Vollständige Kostenübernahme des Schulmaterials pro Lehrjahr
- Übernahme der Reisekosten für Schulbesuche, Praktika an anderen Standorten, Fachkurse und überbetriebliche Kurse
- Kostenbeteiligung bei Sprachaufenthalten (max. CHF 1 500.-)
Berufsmaturität und Freifächer
- Wir unterstützen den Besuch der Berufsmaturitätsschule
- Wir befürworten den Besuch von Freifächern
Zusatzausbildungen
- Wir unterstützen den Erwerb von Informatikzertifikaten und Sprachzertifikaten/-diplomen
- Betriebsinterne Sprach- und Informatikkurse
Vergünstigungen
- Gratiseintritt mit Personalausweis im Hallenbad und Fitnesszentrum (inkl. Wellness) in Burgdorf oder Zuchwil
- Personalrestaurant "Schlossblick" in Burgdorf
Persönliche Ausrüstung
- Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung in Produktionsabteilungen werden zur Verfügung gestellt und von uns gereinigt
- Werkzeugkoffer und Messwerkzeuge werden zur Verfügung gestellt
